Liste des 5 plus grandes start-ups de Software-as-a-Service (SaaS) en Allemagne

Liste des 5 plus grandes start-ups de Software-as-a-Service (SaaS) en Allemagne

Le Software-as-a-Service (SaaS) fait partie du cloud computing et signifie l’utilisation d’un logiciel et d’une infrastructure informatique contre rémunération par l’intermédiaire d’un fournisseur de services informatiques externe. De nombreuses start-ups en Allemagne sont maintenant basées sur des modèles SaaS et servent un marché en pleine croissance. Le SaaS offre aux utilisateurs des avantages en termes d’efficacité et de coûts. Voici les trois plus grandes startups SaaS allemandes. En tant que plus grandes startups SaaS, nous définissons les startups les mieux financées en fonction de notre sélection éditoriale. Cet article est basé sur l’unique Liste des 200 start-ups à la croissance la plus rapide en Allemagne.

1. Celonis SE (Munich) : Processus SaaS pour les entreprises

Le mot « exploitation minière » est un mot de l’industrie minière et signifie « creuser ». Le savoir minier caché dans les processus – l’exploitation minière de processus – est la raison d’être de la société munichoise Celonis. À cette fin, la société a développé un logiciel proposé en tant que solution SaaS. Il peut capturer les processus réels des entreprises, créer une image numérique de ces processus et effectuer des analyses de « knowledge mining » sur cette base. Celonis a été fondée en 2011 et est basée à Munich et à New York. Plus de 100 millions de dollars US de recettes annuelles et plus de 750 employés sont les garants d’une entreprise prospère.

2. Personio GmbH (Munich) : HR SaaS

En 2015, la startup munichoise Personio a entrepris de numériser la gestion des ressources humaines (RH) dans les entreprises. Aujourd’hui, Personio emploie 600 personnes. La cartographie numérique des processus RH permet d’améliorer l’efficacité des flux de travail dans les RH d’entreprise. Le logiciel développé par Personio est complet et couvre tous les processus RH, du recrutement à l’administration du personnel en passant par la comptabilité des salaires. HR-Saas by Personio s’adresse principalement aux petites et moyennes entreprises comptant jusqu’à 2000 employés. Déjà plus de 3 000 entreprises dans 80 pays du monde ont été convaincues par cette offre.

3. Adjust GmbH (Berlin) : Mobile Analytics SaaS

Le logiciel de la start-up berlinoise Adjust est déjà utilisé par plus de 30 000 applications et ce nombre augmente chaque jour. Il analyse le comportement des utilisateurs avec les applications de la même manière que les cookies le font avec les sites web. Les informations obtenues de cette manière fournissent aux fournisseurs d’applications des informations importantes pour leur marketing et le traitement des groupes cibles. Il n’est donc pas étonnant que cette « valeur ajoutée » soit recherchée. Elle a donné un puissant coup de fouet à l’activité d’Adjust. Avec maintenant plus de 350 employés et des bureaux à New York, Paris et Moscou, entre autres, l’entreprise n’a pas du tout atteint la fin de sa croissance.

4. Signavio GmbH (Berlin) : Processus d’entreprise SaaS

En 2009, la startup Signavio a été fondée par des étudiants de l’Institut Hasso Plattner de Potsdam. Le mot « Signavio » est italien et signifie « poteau indicateur » en allemand. En effet, le logiciel développé par l’entreprise se veut révolutionnaire. En tant que système professionnel de gestion des processus, des décisions et des flux de travail, le Business Process Manager de Signavio indique les voies et les orientations centrales au sein d’une organisation. Ainsi, les processus commerciaux peuvent être conçus de manière beaucoup plus efficace. Aujourd’hui, Signavio compte plus de 300 employés et est également représenté en Suisse, en France, en Grande-Bretagne et en Australie.

5. Mambu GmbH (Berlin) : banque SaaS

Contrairement aux entreprises fintech qui font de la publicité bruyante sur le marché, seuls les initiés connaissent la startup berlinoise Mambu. Pourtant, c’est bien un poids lourd. Le profil bas s’explique par le modèle commercial. Mambu offre à ses clients (autres fintechs et banques) les services d’un système bancaire de base. Ces systèmes sont essentiels pour la gestion des comptes et le traitement des transactions bancaires. Initialement uniquement axé sur la microfinance, le Mambu peut maintenant aussi s’occuper des comptes d’épargne et des paiements. L’entreprise est internationale et connaît une croissance dynamique. Environ 500 employés travaillent à Mambu.
Source: Listenchampion Source de l’image: Unsplash

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